Hi ha paraules que es van posant de moda, i una d’elles és
edatisme, que es defineix com a una forma de discriminació social per qüestió
d'edat que afecta molta gent gran.
I es vol maquillar en els processos de selecció per a llocs
de treball. No posant anys, sinó rangs d’edat o desenfocant dades.
Personalment crec que qui contracta té tot el dret de triar
a qui vol que treballi amb ell, però no és d’aquest punt del que vull parlar.
Quan un va al metge, per exemple, si l’atén algú d’una edat
propera, li pot tenir, a priori, més confiança de si és molt més jove (serà
inexpert) o molt més gran (serà antiquat, no estarà al dia) Igualment si és un
arquitecte, dissenyador... en qui t’inspira més confiança, abans de conèixer
els projecte, és qui té una càrrega vital, experiència, entendre la vida,
similar a la teva.
Quan tens un càrrec vols un equip de la teva confiança,
tractes de rodejar-te de gent, de diferents edats, compensat, que tries tu. Per
això no estic gaire d’acord en que els processos de selecció vulguin ser tant equànimes, que tothom tingui
les mateixes oportunitats... Políticament incorrecte, però amb qui treballi amb
mi he de buscar empatia, i els trets subjectius han de comptar.
I l’edatisme compta no sols pel tema de moda: buscar feina,
sinó a l’escollir amistats, gent amb qui compartir aficions... perquè amb els
anys les persones canvien, hi ha de tot, però hi ha uns patrons que serveixen
per a la majoria.
Primer es comparteix
el camí de la vida amb la família, germans, cosins, fills d’amics dels pares,
escolars... Després ja s’agafa un camí més personal, l’adolescent vol marcar
territori, estil, i la colla és qui va pel mateix tram de camí. Les complicitats,
descobriments, ocupen aquesta època.
El següent tram se sol fer buscant feina, parella, lloc on
viure... i es comença a valorar de nou l’experiència dels més grans, fent una
bona destria de qui ha de servir d’exemple. És una època competitiva, t’has de
fer un lloc en el mon, i rara vegada es fa solitàriament.
Ja gairebé en una ruta, amb tots els dubtes del mon, s’entra
en la fase de tenir descendència. Sense voler-ho et trobes rodejat de gent amb
les mateixes circumstàncies, amb que compartir
aquesta part del camí, que ens allunya del que de més joves havíem imaginat.
Els propers “quilòmetres” estan plens de cruïlles, d’inconformitat
amb el que som conscients que estem vivint. Canvis importants. De persones, de
lloc, de feina... un voler arreglar el que fins llavors has fet malament. I els
de la mateixa edat resulten ser referent. T’adones de no ser únic, de que et
mous per una mena d’autopista amb molts carrils, però en una direcció i molt
poques sortides, que porten a llocs incerts.
Època de plenitud, però plena de problemes i responsabilitats.
Et trobes en una part del camí que no has triat del tot. Estàs allà força per inèrcia,
i els qui van amb tu porten diferents velocitats i interessos, però són amb els
qui pots contrastar experiències, el ventall d’anys que hi ha en aquesta edat
és molt ample.
El cos, físicament, comença a donar símptomes de cansament,
i comproves que t’han rellevat en moltes coses, a la feina ja hi ha generacions
que fan servir vehicles diferents al teu, que coneixes tant bé. Sembla que han
agafat una autopista diferent, no paral·lela, Els fills, ara pares, estan
repetint moltes de les coses que has fet abans. Amb mètodes distints, que la
seva generació dóna per bons, amb la teva interior discrepància, però que
precisament per tenir experiència no interfereixes gaire.
Aquí si que hi ha el concepte l’edatisme que definia al
principi. Ja hi ha una majoria que et discrimina, que volen gent de la seva
edat. El mon, la societat, és conduïda per altres. I tens clar que les ganes de
canviar el mon, que has tingut en èpoques anteriors, han desaparegut i que
torna a tocar buscar-se un lloc, una zona de confort, del que hi ha poques
ganes de moure’s.